За інформацією: Суспільне Чернівці.
Чернівецька лікарня швидкої допомоги. Суспільне Чернівці
У Чернівецькій обласній лікарні швидкої медичної допомоги планують оптимізувати штат, зокрема, через переповненість у деяких відділеннях. Йдеться як про медичний персонал, так і про адміністративні посади. Водночас нікого не планують звільняти.
Про це в інтерв’ю Суспільному розповів гендиректор лікарні швидкої медичної допомоги Богдан Литвин.
У лікарні є відділення, переповнені медиками, каже Литвин. Він вважає, що першочергово потрібно реорганізовувати та змінювати штати в хірургії та дорослій травматології.
За словами директора, якщо у штаті відділення є 19 лікарів, то на них припадає щонайменше 36 медиків.
«Цей штат треба оптимізувати, бо це вже зайве використання грошей. З цих людей треба вибрати найпрофесійніших і залишити тільки тих, які готові надавати кваліфіковану медичну допомогу», — каже Литвин.
Зменшать кількість керівних посад
Наразі у лікарні є чотири медичні директори та сім заступників гендиректора. За словами Литвина, вони добре виконують свою роботу, але «10–11 заступників та медичних директорів — це понад ресурс».
«Залишу трьох медичних директорів. Один відповідатиме за хірургічний блок, другий — за терапевтичний, третій — за реабілітацію військових та цивільних», — каже Литвин.
Щодо заступників, то гендиректор попередньо планує залишити три посади: з адміністративно-господарської частини, з медичної частини та з контролю якості медичного обслуговування.
Створювати окремі посади заступників він вважає недоцільним, якщо їхні функції виконують працівники відповідних відділів. За словами Литвина, це призводить до додаткових витрат.
«Посадові оклади надзвичайно високі — заступник генерального директора отримує 25 тисяч гривень», — пояснив Литвин.
Гендиректор Чернівецької лікарні швидкої допомоги Богдан Литвин. Суспільне Чернівці
«Звільняти нікого не буду»
Водночас Литвин каже, що не планує звільняти медичних директорів через скорочення їхніх посад.
«Якщо я побачу людей, які не в повному обсязі виконують свої директорські функції, то запропоную посаду у відділенні. Щоб там показав свої якості, можливо, з меншим обсягом», — пояснив Литвин.
Він зазначив, що людина може не впоратися з управлінською діяльністю, але водночас мати необхідні професійні знання як лікар.
Чернівецька лікарня швидкої допомоги. Суспільне Чернівці
Щодо лікарів та інших медичних працівників Литвин каже, що хоче максимально їх зберегти. Водночас у лікарні планують перерозподілити ставки.
«У нас 18 ставок по одному з відділень. Хтось працює на 0,5 ставки, хтось на 0,25 та на 0,1 ставки. Комусь із цієї великої кількості людей треба запропонувати інші умови — працювати на ставку. Я хочу, щоб лікар від початку і до кінця щоденно бачив пацієнта. І тоді, я думаю, що буде краща якість і результат лікування», — зазначив він.
З остаточною кількістю посад, які скоротять, Литвин планує визначитися до кінця серпня.
Більше про те, що Литвин планує змінювати у роботі лікарні – в інтерв’ю:
