Керівник нікому не пояснював, що змусило його вдатися до таких хитростей.
Бос придумав тест «перцю і солі» / колаж УНІАН, фото ua.depositphotos.com
Бос використовує «тест на сіль і перець» під час кожної співбесіди. Усі, хто його провалює, не потраплять на роботу у його компанію.
Детальніше про цей тест на Reddit розповів один із працівників, який пройшов цю перевірку. Для цього керівника на співбесіді важливіше не ваша кваліфікація та досвід, а те, як ви реагуєте на його унікальний «тест на сіль і перець».
«Компанія, в якій я працював, проводить цілий день співбесіди з кількома людьми, одна з них завжди є співбесідою за обідом. Наш керівник відбирав працівників з огляду на одну річ — чи спробувала людина, з якою він брав розмовляв, їжу, перш ніж потягнутися до солі, перцю, гострого соусу тощо. Якщо ви спочатку не спробували свою їжу, отже ви провалили співбесіду», — розповів працівник.
Відео дня
Він не зовсім впевнений, чому бос так довіряв цьому тесту. Втім, працівник вважає, що цей тест повинен показати щось про справжній характер людини — чи готова вона щось спробувати, перш ніж судити.
«Радий, що я не потрапив на цю співбесіду за обідом, тому що я майже завжди додаю перцю», — сказав він.
Читайте також:
Ці два собаки стали нерозлучними після того, як знайшли нову родину (фото)
Лікар назвав п’ять найкращих протизапальних продуктів для полегшення болю при артриті
Нахабний сусід вкрав посилку і намагався продати її власнику
Точний тест на складний характер: подивіться, як ви тримаєте телефон
Нагадаємо, співбесіди при прийомі на роботу ніколи не бувають легкими, і стосується це не лише шукачів роботи, але й самих начальників. Бізнесмен Джеймс Каан назвав три «вбивчих» питання, які роботодавці можуть задати, щоб збити людину з курсу.
